Jobbsmart Att lyckas med sin marknadsföring i sociala medier handlar till stor del om psykologi, och det skiljer sig inte så mycket från hur vi bör bete oss i andra sammanhang. Det säger Alexander Morad, grundare av och vd för den snabbt växande sociala mediebyrån Bright Mind Agency. – För att bygga relationer digitalt är det viktigt att man vågar visa sig social, sårbar och personlig. Man ska inte heller försöka vara något man inte är.

Jobbsmart Att premiera mjuka värden är det mest välinvesterade ett företag kan göra i dag. Det menar föreläsaren och företagscoachen Linda Hammarstrand. – Som anställd får man inte gåshud av några procents ökad vinstmarginal, vi människor är emotionella och triggas av helt andra saker. Som att känna oss sedda, delaktiga och meningsfulla och det är där man måste börja – med medarbetarna, säger hon.

Jobbsmart Att leda individer är en sak, att leda grupper är en helt annan. Men hur bygger man ett jobbteam med bästa möjliga förutsättningar? Den uppgiften har Josi Lundin och Rein Lallo tagit sig an i den nya boken ”Att leda grupper”, som är fokuserad på just teambuilding. – Att bara tänka resultat är förödande för en arbetsgrupp. Först när grundläggande behov som trygghet och tillhörighet finns på plats kan de riktigt goda prestationerna komma, säger de.

Jobbsmart Hon är fastighetsmäklaren som sadlade om till samtalsexpert. I dag är Pernilla Warberg en av landets mest rutinerade moderatorer, som tryggt får människor att sjunga ut på scen.

Jobbsmart Hur gör man för att få fart på jobbmötet och samtidigt styra bort trista till synes meningslösa sittningar? Jo, genom att involvera alla och fokusera på tydlighet och kreativitet. Mötesexperterna Pia Villför Larsson och Maria Eliasson på Facilitatorhuset i Stockholm kan konsten att styra mötet i rätt riktning.

Jobbsmart I en snabb och ombytlig värld förändras också rollerna i arbetslivet. Det gäller inte minst sättet på vilket vi styr våra företag. Men vilka utmaningar står vi inför? Vilka kvalifikationer ska framtidens ledare ha? Vi frågade föreläsaren och coachen Alexander Holmberg. – Enkelt. En bra chef är tydlig, flexibel och vågar ställa krav.

Jobbsmart Glöm handledsstöd, specialmöss och ståbord. För att få bukt med typiska arbetsrelaterade åkommor som nack- och ryggont gäller det att göra upp med det förödande stillasittandet. – Att resa sig och lämna datorn varje timme ger nästintill samma hälsoeffekt som att träna några gånger i veckan, säger träningsgurun och föreläsaren Lovisa ”Lofsan” Sandström.

Jobbsmart Annika Lidne är en av Sveriges mest anlitade föreläsare och kända profiler kring sociala medier, internetmarknadsföring, innovation och digital affärsutveckling. Hon förekommer ofta i media och arbetar som föreläsare och konsult inom dessa områden.

Jobbsmart Under den så kallade IT-yran på 1990-talet var Johan Staël von Holstein en av branschens allra kändaste och mest frispråkiga profiler. Han är fortfarande en aktiv samhällsdebattör och kolumnist, som gärna vill sprida sin omfattande kunskap om digitaliseringen och dess möjligheter och utmaningar.

Jobbsmart Olle Leckne har tidigare haft en lång karriär i såväl stora stabila internationella företag som i små företag med stora problem. Men efter att ha insett vikten av ett stort nätverk och vilken roll LinkedIn kan spela för den professionella utvecklingen, kan han idag titulera sig LinkedInexpert.

Jobbsmart Moderna Kompetenser har mer än 50 års samlad erfarenhet av affärsutveckling, både för egen del och för andras. Företaget startades av David Åberg och Pelle Dohlwitz för två år sedan. Framgången kan man tacka ett gediget nätverk av konsulter med modern och aktuell spjutspetskompetens inom sitt område för.

Jobbsmart Tycker du att det är svårt att få in regelbunden motion i ditt liv? Det tyckte affärsmingelproffset Sophia Sundberg och skapade Walk and Talk, med motion och professionellt nätverkande i ett.